2019年5月9日-10日成長訓練營三期班第二次培訓在平度基地如期舉行，本期培訓的主題是職業生涯規劃和制度宣貫，成長訓練營三期班的全體學員參加了為期2天的培訓。
第一天上午，人力資源服務中心邱夕龍先生為大家帶來《職業生涯規劃》課程。邱夕龍先生以職業生涯規劃的概念和意義開篇，為大家詳細介紹了制定職業規劃的方法和流程。最後帶領大家進行了線上職業性格測試，大家對自己的職業性格、優勢和不足有了直觀的認識。集團為員工打造了完善的職業發展通道，關注員工職業發展進程，為員工的發展提供必要的支持和幫助。
下午的主題是體系和制度宣貫。本期培訓讓大家重點學習财務及人力資源相關體系及制度。财務信息服務中心的張忠鋒先生首先介紹了新的《反商業賄賂條款》，告誡大家一定不要觸碰法律紅線，随後介紹了集團流程體系及财務報銷制度。随後，人力資源服務中心潘方玉先生系統介紹了人力資源相關體系和制度，從入職辦理、試用期轉正講到離職規範、從培訓體系、福利休假講到績效考核。除此之外，還為大家分享了社會保險和公積金的基本常識，讓大家對自己的保障有了全面的了解。
晚上的主題是交流和分享。三期成長訓練營保留了讀書分享環節。本期所讀書目是《高效能人士的七個習慣》，通過讀書，每個人都有自己的收獲和感悟。讀書分享會上，大家積極發言，知識和想法不斷碰撞，大家都獲益良多。本期成長訓練營增加了“講一堂課”環節。每次培訓，每個小組都會選派一位學員進行15分鐘的PPT分享。
本次分享内容十分精彩，有專業領域介紹、拍攝技巧、生活常識，還有異國風情。“講一堂課”一方面鍛煉了授課學員系統思考和講授能力，也擴大的其他學員的知識面，開拓了視野。
第二天，成長訓練營三期班的學員參加了平度基地組織的excel技能提升的培訓。大家除了掌握了幾項常用的excel操作技巧外，更重要的是，有了互聯網思維意識，學會了利用互聯網工具解決問題，提高工作效率的方法。
通過兩天的培訓，成長訓練營三期班的學員都收獲滿滿，希望大家在返回各自工作崗位後，能夠學以緻用，将所學到的知識、技能轉化成工作成果。
