受新冠疫情影響，成長訓練營三期班第四次培訓從年初開始不斷推遲。2020年6月下旬，随着新冠疫情逐漸緩解，在保證各位學員健康、安全的情況下，成長訓練營培訓終于在時隔半年後提上了日程。
2020年6月29日-30日成長訓練營三期班第四次培訓在平度基地舉行，本期培訓共有兩大主題：第一是行業及産品知識介紹，第二是認知提升及管理意識引入，成長訓練營三期班的全體學員參加了為期2天的培訓。
第一天的課程主要圍繞“行業及産品知識”展開。作為一家生物集團公司的一員，無論什麼崗位，了解行業背景和基礎的産品知識對更好的開展工作都起着至關重要的作用。
本次共邀請了三位産品/研發總監進行課程講授：集團技術支持中心呂偉先生為大家介紹了微生态的起源、分類及作用，并詳細介紹了根源集團微生态的産品體系及應用領域；周莉芬博士向學員介紹了酶制劑的基礎知識及應用領域，并詳細介紹了集團在飼用酶制劑和食品酶制劑方向的發展情況；王文博博士首先為大家介紹了固體發酵技術在不太同領域應用情況，随後重點介紹了固體發酵在飼料領域的應用及發展。 
根源集團作為一家技術研發型的企業，産品力打造、技術賦能一直是集團的重要戰略之一，希望通過此次行業及産品知識介紹，讓學員了解集團所處的行業背景及技術優勢，通過大家的共同努力，推進集團的技術進步、科技創新。
晚上的課程主題是交流和分享。第一個環節是學員分享，本次邀請了生物原料事業部的詹娟麗和陳振振為大家分享。兩位同事分别介紹了加入成長訓練營至今的成長、收獲和感悟，并給大家分享了多個管理工具和職業習慣。第二個環節是職業發展目标回顧。每位學員都回顧了剛加入成長訓練營時定下的職業目标，并對目标的完成情況進行檢視。希望通過這種方式，幫助大家定時總結，發現不足、總結經驗，每位學員最終都能實現自己的職業目标。 
第二天課程的主題是“認知提升及管理意識引入”。本次邀請了兩位集團總裁為大家分享。上午，集團副總裁王金龍先生為大家分享了《認知提升與個人成長》，他詳細介紹了不同思維模式下的不同結果，告訴大家要不斷提升認知水平，努力學習，不斷突破自我。 
下午，執行總裁孫志剛先生的分享圍繞着“如何成為一名合格的管理者”展開。他首先介紹了幾個管理者應該具備的職業素養和習慣；随後，以MBA的學習經曆舉例，介紹了管理者應該具備的知識體系，并要求大家擴展知識範圍，逐步培養管理意識。 
通過兩天的培訓，成長訓練營三期班的學員都收獲滿滿，希望大家在返回各自工作崗位後，能夠學以緻用，将所學到的知識、技能轉化成工作成果。
