從蘋果分享解讀仁愛文化
一年一度的蘋果成熟季到了，集團平度基地果園飄香，紅彤彤的蘋果綴滿枝頭，果樹下集團各部門的同事們正在忙碌的收獲果實。食堂前廣場的地面上蘋果堆如小山，坐在一旁的同事們一邊議論着今年的豐收，一邊将挑選好的蘋果裝箱，準備送往各基地，與大家一同分享甘甜的蘋果，分享愛，這一天是2020年10月15日。
愛心果實分享活動已經持續多年，無論是6月初的櫻桃還是10月中旬的蘋果，都是根源人自己種植、施肥、養護、奮鬥的成果。雖然在物質豐裕的當下，櫻桃和蘋果的經濟價值并不高，但對于根源人的意義卻非比尋常：這源于根源核心價值觀之一——仁愛文化的學習和踐行。
愛心是根源人的立世之本。仁者愛人，推己及人，是行動、付出。而仁愛文化诠釋中很重要的一部分就是分享文化。
根源倡導“全員智慧、全員創值、全員分享”，并以此為指導，搭建了以“高素質、高效率、高創值、高薪高回報；分權、分名、分利、分蘋果”為核心的共同體平台。根源全體員工在此平台上共同奮鬥，組成了一支志同道合、理念共識、價值共創、風險共擔、收益共享的強大團隊。
為了促進文化落地，集團各項制度中都以核心價值觀為指引進行不斷更新和完善。以多元激勵體系為例，除了目标導向激勵措施外，無論是事業導向的“共擔共創共享機制”，還是文化導向中的“奮鬥者分享”，字裡行間都有着仁愛文化的影子，這些舉措都在為文化落地保駕護航。
從蘋果分享活動到仁愛文化解讀，是一次從表象到本質的探索之旅。希望通過持續的文化活動、多維的文化宣貫，讓根源人更深刻的認知根源文化，從而主動踐行根源文化！
